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2019-09-21 21:53 来源:江苏快讯

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  世界卫生组织也明确提出:“健康城市建设关键在于它对健康的承诺以及是否具备实现这一承诺的基础设施和过程,而不是目前的健康状况。【西溪湿地】杭州西溪湿地综合保护工程杭州西溪国家湿地公园面积约11平方公里,2009年11月被列入国际重要湿地名录。

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《全国健康城市评价指标体系(2018)》已于近日发布,国家卫生健康委员会疾病预防控制局局长毛群安表示,下一步将委托第三方专业机构,对全国所有的国家卫生城市开展评价工作。

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  根据规划任务,提出了相应的12项重点工程,明确了各项重点工程的建设内容和建设规模。

  城市化的迅猛发展使城市生活垃圾量增长较快,但是目前城市垃圾处理及再利用技术却相对滞后,大多数城市选择填埋的方式处理垃圾,无害化处理技术尚未得到真正解决,目前我国已有2/3的城市陷入“垃圾围城”的困境。杭州要与其他城市一样,要以抢救的姿态,打赢一场历史文化名城保卫战。

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  会议由原中共浙江省委常委、杭州市委书记,浙江省人民政府咨询委副主任、杭州城市学研究理事会理事长、杭州国际城市学研究中心顾问王国平主持。

  (2)混合用地的开发应注重发挥规划的控制、引导和协调作用,针对不同性质用地,分类指导,因地制宜,采取不同的规划指引策略。另外城里的超市、商场、大的银行等公司建筑,节能系统也要重新改造。

  

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吸引留住文化企业人才
2019-09-21 08:41:07  来源: 中国新闻出版广电报

两位出版界人大代表建议加快出台国有文化企业人才激励政策吸引留住文化企业人才

今年两会,两位来自出版界的全国人大代表不约而同地提出,尽快出台国有文化企业人才激励政策。他们是中南出版传媒集团董事长龚曙光和安徽省出版工作者协会主席王亚非。

龚曙光认为,由于缺乏与市场化接轨和配套的人才激励机制与激励政策,越来越多的国有文化企业骨干人才被外资文化企业或民营文化企业吸引而出走,人才流失现象明显加剧。为此,龚曙光建议国家有关部门加快出台国有文化企业人才激励政策,更有效地吸引人才、留住人才,营造干事创业的良好环境,以进一步推动国有文化企业做大做强做优。

为此,龚曙光建议推动建立职业经理人制度。扩大从市场选聘经营管理者的层次和规模,建立市场化选聘、退出制度;同时畅通现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道,允许现有经营管理者自主选择,推动现有经营管理者“去行政化”;加强对职业经理人在导向管理和经营业绩等方面的考核。同时,他建议今年仍扩大股权激励试点,可以根据国有文化企业的不同类型,在国有控股文化上市公司、与科技融合的新兴文化企业、同市场接轨的国有文化企业全面推行。龚曙光还建议设立国有文化企业人才建设基金,用于急需人才、高层次人才、特殊人才的引进、培养和奖励。

王亚非也提出了推动文化企业建立职业经理人制度的建议。他认为,新闻出版行业是个跨学科行业,它需要不断产生创意、不断有各种形态的变化,所以更需要复合型人才,更需要职业的团队。

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责任编辑: 四海

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